В нашей компании созданы все условия для профессионального роста. Мы ежегодно формируем программу повышения квалификации, используя как внутренние ресурсы, так и лучшие программы сторонних провайдеров. Для удобства сотрудников часть обучения организована в формате электронных курсов на нашей корпоративной платформе, что позволяет совмещать развитие с рабочими задачами.
Забота о команде начинается с первого дня. Для нас важно, чтобы каждый новый сотрудник быстро влился в коллектив и начал эффективно и результативно работать. Поэтому мы разработали комплексную систему адаптации, которая включает:
- знакомство с корпоративной культурой, нормами и необходимой документацией;
- закрепление опытного наставника на весь период испытательного срока;
- четкий план ввода в должность с конкретными задачами и целями;
- постоянную методическую поддержку и консультации от наставника и руководителя.
Чтобы помочь новичкам освоиться, мы подготовили всю необходимую информацию в удобном формате, включая справочные материалы и актуальные корпоративные расписания.
Справочная информация для вновь принятых специалистов: Памятка и Маршруты автобусов.
По итогам адаптационного периода проводится оценка полученных знаний и навыков, на основе которой принимается решение. Мы стремимся создать среду, где каждый имеет возможность раскрыть свой потенциал и построить успешную карьеру в компании!